Desde este año entra en vigencia en Colombia la Ley 2101 de 2021, que tiene como objetivo la reducción de la jornada laboral a 42 horas, repartidas en cinco o seis días semanales, según el acuerdo con el empleador. Esto se ha dado para que las personas puedan disponer de más tiempo para su vida personal […]
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Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. De hecho, el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo señala que, si la liquidación no se paga al terminar el contrato de trabajo, el empleador debe pagar una sanción o indemnización moratoria: ¿Qué […]
Cuando el trabajador incurre en una justa causa para la terminación del contrato de trabajo, el empleador puede despedirlo, pero debe tener en cuenta algunas recomendaciones para no viciar el despido.
El procedimiento de insolvencia es un mecanismo de negociación de deudas y convalidación de arreglos privados; a través del cual un deudor, en su calidad de persona natural no comerciante, exceptuando a aquellos que sean controlantes en sociedades mercantiles o que formen parte de un grupo de empresas sujeto a régimen de insolvencia de la Ley […]
La licencia de maternidad de mujeres vinculadas con contratos de prestación de servicios no está regulada por el ordenamiento jurídico colombiano, por lo cual, al existir un vacío normativo, se hace necesario acudir a la jurisprudencia de la Corte Constitucional. Al respecto, ésta Corte precisó que la estabilidad laboral reforzada se predica para todos los contratos sin importar […]
LEY 2010 DE 2019 El pasado 27 de diciembre de 2019, el Gobierno Nacional expidió la Ley 2010, por medio de la cual se adoptaron normas para la promoción del crecimiento económico, el empleo, la inversión, el fortalecimiento de las finanzas públicas y la progresividad, equidad y eficiencia del sistema tributario, de acuerdo con los […]
La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP) reglamentó la figura del esquema de presunción de costos creada en el Plan Nacional de Desarrollo, a través de la Resolución 209 del 2020; este esquema permite por ejemplo, que los independientes que desempeñan actividades de comercio al por mayor […]
1° ETAPA – REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN – El requerimiento de información es una actuación administrativa, que tiene por objetivo solicitar al aportante el envío de información que demuestre el correcto pago de contribuciones parafiscales y aportes al sistema de seguridad social integral. Una vez sea notificado el requerimiento de información al aportante, este debe remitir […]
La UGPP es la entidad encargada de velar por la adecuada liquidación y pago de las contribuciones parafiscales de la protección social. La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social –UGPP-, es una entidad administrativa de orden nacional adscrita al Ministerio de Hacienda, creada con el Plan Nacional de […]
El proceso de fiscalización es el procedimiento por medio del cual la UGPP audita y verifica el correcto pago de contribuciones parafiscales y aportes al sistema de seguridad social integral y en caso de detectarse diferencias, liquida las obligaciones incumplidas según la configuración de conductas investigadas: Mora, Omisión y/o Inexactitud. La UGPP, inicia proceso de […]