Desde este año entra en vigencia en Colombia la Ley 2101 de 2021, que tiene como objetivo la reducción de la jornada laboral a 42 horas, repartidas en cinco o seis días semanales, según el acuerdo con el empleador. Esto se ha dado para que las personas puedan disponer de más tiempo para su vida personal […]
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Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. De hecho, el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo señala que, si la liquidación no se paga al terminar el contrato de trabajo, el empleador debe pagar una sanción o indemnización moratoria: ¿Qué […]
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Cuando el trabajador incurre en una justa causa para la terminación del contrato de trabajo, el empleador puede despedirlo, pero debe tener en cuenta algunas recomendaciones para no viciar el despido.
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El procedimiento de insolvencia es un mecanismo de negociación de deudas y convalidación de arreglos privados; a través del cual un deudor, en su calidad de persona natural no comerciante, exceptuando a aquellos que sean controlantes en sociedades mercantiles o que formen parte de un grupo de empresas sujeto a régimen de insolvencia de la Ley […]